Die Stadtverwaltung ist ein Großbetrieb mit vielfältigen Entwicklungspotenzialen. Ein bedeutender Baustein unserer Strategie ist ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept. Eine in Zusammenarbeit mit den Nachbarstädten betriebene Fortbildungsakademie und externe Weiterbildungsangebote sichern die berufliche wie die persönliche Entwicklung.
Durch Coaching, Supervision oder Mentoring ermöglichen wir arbeitsplatznahe Unterstützung. Der gemeinsame Stellenmarkt der Städteachse Nürnberg, Fürth, Erlangen und Schwabach schafft Spielräume bei der Besetzung höherwertiger Stellen und Karriereanreize. Führungskräfte werden frühzeitig gefördert und von erfahrenen Coaches begleitet. Damit Stadt auch in Zukunft gelingt.
