Im Zeitalter der Globalisierung sind Standortsicherheit und sichere Arbeitsplätze eine wichtige Basis für eine verlässliche Lebensplanung. Bei uns sind betriebsbedingte Kündigungen seit mehr als 20 Jahren ausgeschlossen. Zusätzlich zum Gehalt und zum „Weihnachtsgeld“ gibt es leistungsabhängige Komponenten beim Einkommen. Wir schütten jährlich mehr als fünf Millionen Euro für besonders gute Leistungen aus.
Aber auch die betriebliche Altersvorsorge kann sich sehen lassen: Monat für Monat zahlt die Stadt Nürnberg in die bayerische Zusatzversorgungskasse ein. Hinzu kommen geregelte Arbeitszeiten, Sozialleistungen wie etwa ein Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Personen-Nahverkehr und vieles mehr. Als soziale Arbeitgeberin tut die Stadt Nürnberg viel für ihre Beschäftigten.
