Der nächste Schritt ist die Auswertung der Selbst- und der Fremdeinschätzung. Es werden alle Einschätzungswerte der Mitarbeitenden und der Führungskräfte in eine Auswertungsdatei übertragen.
Grafisch dargestellt wurden die Ausprägungen des Sollprofils, der Selbst- und Fremdeinschätzung sowie der Überlagerung der drei Profile, die Grundlage für den nächsten Schritt war - das Auswertungsgespräch.