Verfahren der Potenzialanalyse

Die Potenzialanalyse ist ein Kompetenzfeststellungsverfahren auf der Grundlage der aktuell ausgeübten Tätigkeit. Als Potenzialanalyse wird ein mehrstufiger Prozess bezeichnet.

Dieser umfasst:

1. die Erstellung eines Kompetenzprofils,
2. die Durchführung einer Fremd- und Selbsteinschätzung,
3. die Auswertung der Fremd- und Selbsteinschätzung sowie
4. den Abgleich der beiden Einschätzungen im Rahmen eines Auswertungsgesprächs.

Im Profil werden u. a. Wissen, Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeitsmerkmale der Mitarbeitenden beschrieben. Das Kompetenzprofil wird den betrieblichen Anforderungen gegenübergestellt.

Ablaufschema der Potenzialanalyse

Die grün markierten Felder stellen den Input im Rahmen der Kompetenzprofilentwicklung dar. Die blau markierten Felder sind die Bestandteile des Verfahrens der Potenzialanalyse.