Competence Center Stellenbewertung

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Die Stabstelle Competence Center Stellenbewertung führt die Stellenbewertungsverfahren durch.
Die Stellenwerte werden grundsätzlich dual ermittelt, d.h. für die Stellen werden der tarifrechtliche und der analytische Stellenwert (Dienstpostenbewertung) ermittelt.

Das Competence Center übernimmt zudem die Federführung für das alljährliche Stellenplanverfahren, das das Verfahren für Stellenschaffungen, -hebungen und -anpassungen zum nächsten Haushalt umfasst und stellt den neuen Stellenplan auf. Es erarbeitet dafür die Genehmigungsunterlagen für die Regierung von Mittelfranken, erstellt den jährlichen Personalbericht und ist für Grundsatzfragen zum Stellenplan einschließlich der Führung des Stellenplan (Soll) und -soweit bewertungsrelevant- zu Inhalten von Arbeitsplatzbeschreibungen zuständig.

Ergänzend werden der Geschäftsverteilungs-, Verwaltungsgliederungs- und Aufgabengliederungsplan, Zuständigkeitsregelungen sowie innerdienstliche Vorschriften und die Regelung grundsätzlicher Fragen des allgemeinen Arbeitsablaufs und Dienstbetriebs fortgeschrieben.