Personalentwicklung
Wer Unterricht verändern will, muss mehr als den Unterricht verändern: Schulentwicklung muss sich auch in den Rahmenbedingungen und Strukturen niederschlagen (Organisationsentwicklung) und durch gezielte Qualifizierungs- und Teamentwicklungsangebote unterstützt werden (Personalentwicklung).
Die Herausforderungen an Lehrkräfte und Führungskräfte sind dabei groß und die Erfahrung zeigt, dass sie ohne professionelle Unterstützung für das Gesamtsystem Schule oft nicht zu bewältigen sind. Hier setzen unsere Angebote zur Personalentwicklung an, die mit gezielten Programmen Berufseinsteiger/-innen sowie Führungskräfte unterstützen können.
Berufseinsteiger/-innen
Basierend auf wissenschaftlichen Forschungsergebnissen zum Berufseinstieg und zur Professionalisierung der Lehrer/-innen-Rolle unterstützt die Stadt Nürnberg ihre neu eingestellten Lehrkräfte durch Beratung und Fortbildung in den ersten fünf Berufsjahren an den kommunalen beruflichen Schulen, Gymnasien und Realschulen.
Diese Fortbildungs- und Supervisionsangebote sollen dabei helfen, im Berufsalltag anzukommen und sich mit den verschiedenen Rollen, die eine Tätigkeit als Lehrkraft mit sich bringt, auseinanderzusetzen und dabei die Resilienz zu stärken und zu fördern.
Diese Angebote sind auch für neu eingestellte Quer- und Seiteneinsteiger/-innen sowie für Wiedereinsteiger/-innen gedacht, für die zusätzlich auch eine eigene, auf die speziellen Bedürfnisse zugeschnittene Modulreihe gebucht werden kann.
Führungskräftefortbildung
Im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms für Führungskräfte der städtischen Schulen wird von IPSN und PA in Kooperation ein gemeinsames Programm für die Lehrkräfte der allgemeinbildenden sowie beruflichen Schulen angeboten.
Die Zielgruppe der Basismodule sind Lehrkräfte, die sich für Führungsfunktionen bewerben wollen bzw. sich darüber orientieren wollen.
Die Aufbau-Module sind konzipiert für Kolleginnen und Kollegen, die bereits eine Führungsposition ausüben.
Die Themen reichen von Grundlagen des schulischen Qualitätsmanagements und Führungsverhaltens über die Moderation von Sitzungen und das Führen schwieriger Gespräche bis hin zum Auftreten in der Öffentlichkeit und zu rechtlichen Fragen. Die Module werden geleitet von erfahrenen Praktiker/-innen und bewährten Kooperationspartnern aus Universitäten und Schulen.