Wir über uns
Kurz und knapp: Das Gesundheitsamt
Kernaufgaben
- Gesundheitsschutz
- Gesundheitsförderung
- Beratung und Information
- Regionale Vernetzung des Gesundheitswesens
Arbeitsweise
- sozialkompensatorisch
- planerisch
- gestalterisch
So ermöglichen wir wissenschaftlich fundiert gesundheitliche Chancengleichheit und bestmögliche Gesundheit für Alle (Public Health Ansatz) - gemäß dem Leitbild für einen modernen öffentlichen Gesundheitsdienst (Gesundheitsministerkonferenz 2018).
Rechtliche Grundlage
Neben vielen weiteren basiert unsere Arbeit vor allem auf dem Bayerischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (GDG).
Identität
Das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg hat die Gesamtbevölkerung und besonders sensible und vulnerable Bevölkerungsgruppen im Fokus. Im Bereich von Versorgung und Beratung schließen wir Versorgungslücken.
Als Einrichtung des öffentlichen Gesundheitsdienstes und Teil der Kommunalverwaltung arbeiten wir insbesondere auch mit städtischen Einrichtungen aus dem Sozial-, Schul-, Bildungs- und Umweltbereich sowie mit dem Klinikum Nürnberg zusammen.
Welche Aufgaben hat das Gesundheitsamt?
- wir bieten Dienstleistungen für alle Menschen in der Stadt
- wir bieten subsidiäre Beratungs-und Versorgungsleistungen für verschiedene Zielgruppen an
- wir schließen uns mit städtischen Kooperationspartnern zusammen und besprechen im Rahmen des Gesundheitsforums Probleme der medizinischen Versorgung und Prävention
- wir beraten dazu die Politik
Für was steht das Gesundheitsamt?
- Bereichsübergreifende Teamarbeit von Mitarbeitenden aus zehn Berufsgruppen und zusätzlich verschiedenen Fachspezialisierungen beim ärztlichen Personal
- Konzentration auf Kernkompetenzen und Aufgabenschwerpunkte: zum Beispiel die gesundheitliche Förderung von Kindern und Jugendlichen
- Qualitätsmanagement: wir möchten qualitativ gute Arbeit leisten, mit der sowohl Klientinnen und Klienten als auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind. Dazu nutzen wir die Möglichkeiten des Qualitätsmanagements sowie der Organisations-und Personalentwicklung.
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