Warum ein LSBTIQ*-Mitarbeiter*innennetzwerk?
Die Stadt Nürnberg ist mit über 11.000 Beschäftigten eine große Arbeitgeberin, die offen für Vielfalt und Menschenrechte eintritt.
Mit der eigenen sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität gehen Mitarbeiter*innen individuell anders um: Viele leben offen lesbisch, schwul, bisexuell, trans* oder inter* oder queer. Andere denken darüber nach, ein Coming-out zu wagen, wieder andere schließen ein solches für sich persönlich aus.
Das LSBTIQ*-Mitarbeiter*innen-Netzwerk der Stadt Nürnberg bietet die Möglichkeit, einander kennenzulernen, sich zu vernetzen und auszutauschen und gemeinsam Aktivitäten unternehmen.
Wir treffen uns ca. 4-5 Mal pro Jahr. Es ist jederzeit möglich dazu zu kommen. Eine Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme gibt es selbstverständlich nicht.
Das Netzwerk gibt zudem Impulse für die lokale Antidiskriminierungsarbeit, für Vielfalt und queere Themen in städtischen Dienststellen. Eine Initiative des Netzwerks war zum Beispiel, sich als Stadt Nürnberg mit einem Infostand am Christopher Street Day zu beteiligen. Dies führen wir seit 2018 durch.
Zusätzlich vernetzen wir uns mit Netzwerken aus Unternehmen der Metropolregion, wie beispielsweise mit Siemens und Adidas.
